Hubungan gaya kepemimpinan kepala ruangan dengan kepuasan kerja perawat hubungan gaya kepemimpinan kepala ruangan dengan tingkat kepuasan kerja perawat pelaksana di puskesmas langsa lama tahun 2014 variabel 1 variabel 2 r p valuegaya kepemimpinan kepusan kerja 0. Pengaruh kompensasi finansial, hubungan kerja, dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada perusahaan daerah parkir kota denpasar. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan desain cross sectional. Hasil ini dibuktikan dengan koefisien korelasi r xy r xy 0,510. Hasil analisis multivariat dengan uji regresi logistic ganda dengan model faktor resiko didapatkan karakteristik perawat yang menjadi variabel confounding. Hanil indonesia abstrak burnout dan kepuasan kerja merupakan faktor yang dapat berdampak negatif terhadap kondisi psikologis karyawan, yang dapat berujung pada keputusan turnover keluar dari perusahaan. Pengaruh stres kerja, beban kerja terhadap kepuasan kerja studi pada medical representatif di kota kudus beban kerja stres kerja kepuasan kerja h1 h2 dari hasil penelitian terdahulu dari model penelitian di atas, dapat dibuat hipotesis penelitian sebagai berikut. Ini disebabkan responden guru sebagai subjek kajian mendapat bebanan kerja dan tanggungjawab yang bertambah sama ada bebanan mengajar atau bukan sehingga wujud hubungan songsang antara tekanan kerja dengan kepuasan kerja. Ada hubungan negatif yang signifikan antara kepuasan kerja dan burnout pada perawat r 0,408 dan p organisasi. Dalam proses menyelesaikan skripsi, tentunya penulis mendapatkan banyak bantuan dari berbagai pihak yang mendukung dan membimbing penulis. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara burnout dan kepuasan kerja dengan intensi turnover pada karyawan pt. Selanjutnya dilakukan uji keberartian koefisien korelasi dengan menggunakan ujit, menghasilkan thitung 4,03 hubungan negatif antara kepuasan kerja job satisfaction dengan kejenuhan kerja burnout pada karyawan.
Seterusnya, faktor stres turut menyumbang kepada suasana kerja yang kurang memuaskan di ikuti dengan tiada kepuasan bekerja dan keinginan untuk meninggalkan kerjaya guru semakin meningkat. Pdf hubungan dukungan organisasi, kepuasan kerja, dan. Hasil penelitian menyatakan bahwa terdapat hubungan yang cukup erat antara burnout dengan kepuasan kerja pustakawan di pusat jasa perpustakaan dan informasi perpustakaan nasional republik indonesia. Burnout, usia, status pernikahan, jenis kelamin, motivasi, kerja, kepuasan kerja dan kelelahan kerja. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada hubungan negatif antara kepuasan kerja dan burnout dengan menggunakan analisis product moment, diperoleh hasil koefisien korelasi r antara kepuasan kerja dan burnout pada polisi adalah 0,477, dengan koefisien determinasi r2 sebesar 0,227. Pengaruh dukungan sosial sebagai memoderasi adalah kuat, kuatnya hubungan stress kerja dengan kepuasan kerja dapat berubah dengan adanya dukungan sosial pada pt. Kajian berkaitan dengan faktor jantina dan kepuasan kerja dijalankan oleh forgionne dan peeters 1982, chan 1995, sloane and williams 1996, dan carlson et al. Kajian ini juga bertujuan untuk melihat hubungan kepuasan kerja dan burnout serta meninjau faktorfaktor kepuasan kerja manakah menyumbangkan kepada terjadinya burnout. Fokus penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan burnout dengan kinerja. Sep 10, 2015 ishak, rohaidah 2015 hubungan burnout dengan kepuasan kerja dalam kalangan guruguru kemahiran hidup bersepadu khb sekolah menengah di daerah batu pahat.
Ada hubungan negatif yang signifikan antara kepuasan kerja dan burnout pada perawat r 0,408 dan p kepuasan kerja. File type pdf pengaruh kepuasan kerja dan beban kerja terhadap kinerjawith more than 29,000 free ebooks at your fingertips, youre bound to find one that interests you here. Pengaruh beban pekerjaan terhadap kinerja karyawan. Hubungan kepuasan terhadap gaji dengan intensi turnover pada karyawan marketing pt. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara resiliensi dengan stres kerja karyawan divisi access pt. Seluruhnya untuk mengetahui hubungan antara burnout dengan kepuasan kerja pustakawan di perpustakaan unp digunakan korelasi product moment denganketentuan apabila nilai r hitung. Hubungan karakteristik individu, motivasi kerja, kepuasan. Feb 26, 2016 burnout merupakan istilah psikologis yang digunakan untuk menunjukkan keadaan kelelahan kerja.
Hasil analisis memperlihatkan nilai koefisien korelasinya adalah r 0. Peran dukungan sosial keluarga, atasan, dan rekan kerja. Hubungan burnout dengan kepuasan kerja di kalangan staf. Hal ini sejalan dengan pendapat yang dikemukakan oleh siagian 2004, bahwa kurang terpenuhinya kebutuhan rasa aman di tempat kerja, berhubungan dengan produktivitas kerja yang merosot, tingkat kemangkiran yang tinggi, keinginan pindah yang besar, kepuasan kerja yang rendah, tingkat stres yang tinggi, disiplin kerja tidak sesuai dengan harapan. Hubungan lingkungan kerja non fisik dengan kepuasan kerja.
The correlation between burnout with job satisfaction on nurses at rumah sakit umum daerah kabupaten bekasi. Kepuasan kerja dan burnout pada polisi kasus di mapoltabes. Skripsi thesis, universitas muhammadiyah surakarta. Fakultas ilmu pengetahuan budaya universitas indonesia. Peran nilai positif pekerjaankeluarga sebagai mediasi pengaruh dukungan suami terhadap kepuasan kerja dan kepuasan perkawinan pada perempuan yang bekerja. Hubungan prokrastinasi akademik, stres akademik dan kepuasan. Komunikasi terapeutik perawat berhubungan dengan kepuasan pasien.
Lebih lanjut, penelitian ini mengungkapkan bahwa burnout juga berhubungan dengan shift kerja dimana karyawan yang memiliki jam kerja shift lebih berisiko untuk terkena burnout. Kajian ini juga bertujuan untuk melihat hubungan kepuasan kerja dan burnout serta. Kajian ini bertujuan untuk meninjau sejauh manakah tahap burnout dan tahap kepuasan kerja di kalangan kakitangan jabatan agama johor jaj. Ejurnal manajemen universitas udayana, 28, 10191035. Rumusan masalah berdasarkan pada latar belakang masalah tersebut di atas, maka perumusan masalah dalam penelitian ini adalah sebagai. Sampel yang digunakan sebanyak 30 responden, analisa data yang digunakan adalah analisa data univariat dan bivariat dengan chisquare. Hasil penelitian menggunakan uji chi square menunjukkan adanya hubungan antara motivasi kerja dengan burnout pvalue0. Pengambilan sampel dalam penelitian ini dengan total sampling. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui korelasi antara kondisi burnout dengan kepuasan kerja pustakawan di perpustakaan unp.
Hubungan karakteristik pekerjaan dan individu dengan kepuasan kerja perawat pelaksana di ruang rawat inap rsud kendari provinsi sulawesi tenggara. Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan transaksional terhadap kinerja melalui kepuasan kerja karyawan pt. Dapatan kajian perbezaan tahap kepuasan kerja dengan tahap burnout mengikut. Faktor yang berhubungan dengan stres kerja pada pedagang tradisional pasar daya kota makasar. Pengaruh beban kerja, lingkungan kerja, dan dukungan. Hubungan dukungan organisasi, kepuasan kerja, dan organizational citizenship behavior. Hubungan burnout dengan kepuasan kerja pustakawan di perpustakaan universitas negeri padang penelitian ini dilakukan di perpustakaan universitas negeri padang. Kepuasan kerja akan didapat jika ada kesesuaian antara harapan penggajian karyawan dengan besarnya imbalan yang diterima, baik yang berupa materi maupun non materi. Gaya kepemimpinan pengetua dan kepuasan kerja guru. Selain permasalahan di atas terdapat beberapa kajian yang menghubungkan antara kepemimpinan dengan kepuasan kerja guru, tetapi dapatannya adalah bercanggah antara satu sama lain griffith, 2004. Kebijakan yang tidak sesuai dengan harapan pekerja akan berdampak buruk pada sikap kerja hingga dapat menjadikan permasalahan organisasi, seperti perilaku untuk berhenti dan berpindah kerja atau yang disebut turnover. Berikut ini adalah beberapa pengertian tentang kepuasan kerja dari beberapa ahli, yang diantaranya adalah sebagai berikut, menurut colquitt, lepine, dan wesson 2011 kepuasan kerja adalah tingkat perasaaan menyenangkan yang diperoleh dari penilaian pekerjaan seseorang atau pengalaman kerja.
Hubungan antara modal psikologis dengan keterikatan kerja pada perawat di instalasi rawat inap rumah sakit jiwa menur surabaya. Hubungan burnout dengan kepuasan kerja pustakawan di pusat. Prokrastinasi akademik mempunyai nilai hubungan negatif dengan kepuasan hidup mahasiswa capan, 2010. Hubungan kepuasan kerja dan demografi di kalangan guru guru sekolah menengah daerah kluang, johor. Analisis statistik data menggunakan product moment, dengan hasil. Penelitian ini menggunakan metode uji validitas, uji reliabilitas, dan uji analisis regresi linear berganda, purposive sampling digunakan dalam teknik pengambilan sampel.
Berdasarkan hasil perhitungan analisis korelasi product moment, dapat diketahui bahwa terdapat hubungan positif yang sangat signifikan antara lingkungan kerja non fisik dengan kepuasan kerja. Hubungan antara burnout dan kepuasan kerja dengan intensi. Turnover yang tinggi dapat berakibat pada penurunan produktivitas. Hubungan burnout dengan kepuasan kerja pustakawan di. Hubungan kepuasan kerja dengan burnout di kalangan kaunselor sekolah menengah di negeri johor. Dapatan kajian mereka adalah berbeza, misalnya forgionne et al. Menurut savithri 2014 prokrastinasi akademik memiliki hubungan dengan kepuasan hidup mahasiswa. Hubungan antara burnout dengan motivasi berprestasi akademis pada mahasiswa yang bekerja dalam dunia kerja begitu banyak permasalahan yang dihadapi oleh sebuah institusi usaha seperti target produksi dan keuntungan, peningkatan produktivitas,penekanan biaya produksi, penjualan dan pemasaran, administrasi serta pemberdayaan baik sumber daya alam. Metode teknik sampling yang digunakan adalah proportionate stratified random sampling. Akibatnya, guru menjadi agresif, bimbang mengalami kekecewaan, sifat suka mengelak, tahap kehadiran yang kurang. Hal ini berarti semakin tinggi nilai burnout maka semakin rendah nilai worklife balance.
Hubungan burnout dengan worklife balance pada dosen wanita. Burnout tidak hanya berdampak pada kepuasan kerja perawat tetapi juga kepuasan pasien. Hubungan burnout dengan kepuasan kerja pustakawan dipusat jasa perpustakaan nasional ri. Hubungan burnout dengan kepuasan kerja dalam kalangan guru. Model peramal kepuasan kerja y pegawai perkhidmatan.
Artinya, semakin tinggi burnout maka semakin rendah tingkat kepuasan kerja pada perawat, begitupun sebaliknya. Selain itu, tahap tekanan kerja dalam kalangan guru berada pada tahap stress expert. Kinerja karyawan ditinjau dari analisi faktor budaya perusahaan. Penelitian ini dilakukan untuk mengidentifikasi hubungan terhadap kinerja perawat dengan kepuasan pasien pengguna yankestis. Masters thesis, universiti tun hussein onn malaysia. Dapatan kajian ini adalah tekanan kerja mempunyai hubungan negatif yang signifikan dengan kepuasan kerja. Sejumlah 75 orang responden dipilih secara rawak daripada guruguru tingkatan. Hubungan antara keterikatan kerja dengan intensi keluar kerja.
Gambar 1 model penelitian di atas dapat ditulis secara matematis sebagai berikut. Hasil penelitian vahey dkk 2004 mengungkapkan bahwa burnout. Kepuasan kerja diukur dengan skala pengukuran kepuasan kerja. Pengaruh kepuasan kerja dan beban kerja terhadap kinerja. Pdf teori kepuasan kerja ayunda fatmasari academia. Dari uraian di atas, dapat diduga terdapat hubungan antara pemenuhan harapan penggajian karyawan dengan kepuasan kerja karyawan tersebut. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh work life balance dan burnout terhadap kepuasan kerja studi kasus pada driver grab bike di wilayah jakarta barat. Herawan wibowo dan intan novela qurrotul aini 2004 meneliti tentang dukungan sosial sebagai variabel pemoderasi hubungan antara tekanan keluarga dengan.
478 1344 661 604 731 845 449 1256 289 923 746 1525 291 738 1319 1007 1329 1300 159 468 293 624 208 1522 243 832 1154 246 584 852 1143 704 546 1352 305 306 1288 931 411 618